Senior HR Business Partner (m/w/d)

Wieland-Werke AG I  Ulm I Corporate Function Human Resources I Ident. Code 2024-0004 I ab sofort

Unleash potential.

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Senior HR Business Partner (m/w/d)

Your Future

  • Verantwortung: Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) unterstützt du die Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich an den Produktionsstandorten Ulm & Vöhringen durch eine umfassende Beratung in allen HR-Fragen. Außerdem stellst du dein Expertenwissen bereit und fungierst als fachkundiger Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden im HR-Bereich.
  • Praxis: Du begleitest unsere Mitarbeitenden in deinem Betreuungsbereich durch den gesamten Employee-Lifecycle, einschließlich Onboarding, Personalentwicklung, Konfliktmanagement und Trennungsprozesse. 
  • Talentmanagement: Darüber hinaus stellst du gemeinsam mit deinem Betreuungsbereich und der HR-Community @Wieland eine gute Talent-Pipeline sicher.
  • Projektmitarbeit: Du leistest einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung der HR-Strategie, indem du an einzelnen HR-Projekten mitwirkst.

Your Potential

  • Qualifikation: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Hochschulstudium.
  • Erfahrung: Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einem Industrieunternehmen gesammelt. Darüber hinaus verfügst du über Kenntnisse des „HR-Business-Partner Dave-Ulrich Modells“ und bist mit den Arbeitsmethoden und Instrumenten vertraut.
  • Kompetenz: Du bist ein erfahrener HR Business Partner (m/w/d) und verfügst über Fachkenntnisse im Werksumfeld. Außerdem bist du in der Lage, Menschen zu verstehen und ihre Fähigkeiten zu erkennen und entsprechende Personalentwicklungsmaßnahmen zu initiieren. 
  • Kommunikation: Durch deinen Kommunikationsstil und deine strukturierte Arbeitsweise gewinnst du das Vertrauen auf allen Hierarchieebenen.
  • Sprachkenntnisse: Dein Profil wird durch verhandlungssichere Englischkenntnisse zur internationalen Kommunikation und Zusammenarbeit abgerundet.

Your Benefits

  • Weiterkommen: Spannende, weltweite Entwicklungsperspektiven und vielseitige Weiterbildungsangebote.
  • Flexibel arbeiten: 30 Urlaubstage im Jahr, Gleitzeit und individuelle Zeitkonten.
  • Global wirken: Internationale Projekte und ein spannendes Arbeitsumfeld.
  • Gut versorgt sein: Umfangreiche Sozialleistungen wie z. B. Angebote für Deine Gesundheit, Kinderbetreuung, Kantine und vieles mehr.

*Unsere Benefits können je nach Standort und Position variieren.

Interested?

I am happy to answer your questions.

Ms Marina Nikolic
Tel: +49 731 944 1223