Mitarbeiter HR-Strategy Projects & Employer Branding (m/w/d)

Wieland-Werke AG I  Ulm I Corporate Function Human Resources I Ident. Code 2021-0194 I ab sofort

Unleash potential.

Copper connects the world - in technologies, such as eMobility, energy and data transfer, refrigeration and air conditioning technology, digitalization and the Internet of Things. Surprise us with your fresh thinking, new impulses and shape the world of tomorrow. Discover numerous opportunities to unleash your potential.

  • 8.000Employees
  • 76Locations
  • 200 Yearsof Sucess
  • 84%of them for longer
    than 5 Years
 

Mitarbeiter HR-Strategy Projects & Employer Branding (m/w/d)

Your Future

  • Verantwortung: Sie wirken bei der Konzeption und Implementierung von agilen und innovativen HR-Konzepten sowie internationalen Projekten im Hinblick auf HR-Operational Excellence mit.
  • Innovationsmanagement: Sie helfen bei der Steuerung, Entwicklung und Implementierung von passgenauen und innovativen HR- und Workforce-Lösungen für digitale Transformationen.  
  • Globale Strategie: Auf Basis unserer Arbeitgeber-Markenstrategie sind Sie innovativer Vordenker für den strategischen Ausbau und die Weiterentwicklung unseres Employer Brandings. Dabei beraten Sie die weltweiten Gesellschaften der Wieland Group hinsichtlich ihrer zielgruppenspezifischen Personalmarketingaktivitäten und stellen dadurch einen konsistenten Auftritt als internationaler und attraktiver Arbeitgeber sicher.
  • Praxis: Sie sind verantwortlich für die interne HR-Kommunikation und erstellen geeignete Kommunikations- und Content-Strategien.  
  • Kompetenz: Sie erstellen englische Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für unterschiedliche Stakeholder. 

Your Potential

  • Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) im Personalmarketing oder Personalbereich. Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medien oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing/Personal wäre von Vorteil.
  • Kompetenz: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Employer Branding mit. Sie denken Out of the Box, sind Impulsgeber und begeistern sich für aktuelle HR-Trends. 
  • Kommunikation: Sie verfügen über eine hervorragende Textkompetenz und die Fähigkeit, zielgruppengerecht zu kommunizieren. Sie haben außerdem Freude an der Arbeit in internationalen Teams. 
  • Soft Skills: Sie überzeugen mit dem passenden Kommunikationsstil, professionellem Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität. 
  • Sprachkenntnisse: Ihr Profil runden Sie mit sehr guten Englischkenntnissen ab. 

Your Benefits

  • Weiterkommen: Spannende, weltweite Entwicklungsperspektiven und vielseitige Weiterbildungsangebote.
  • Flexibel arbeiten: 30 Urlaubstage im Jahr, Gleitzeit und individuelle Zeitkonten.
  • Global wirken: Internationale Projekte und ein spannendes Arbeitsumfeld.
  • Gut versorgt sein: Umfangreiche Sozialleistungen wie z. B. Angebote für Ihre Gesundheit, Kinderbetreuung, Kantine und vieles mehr.

Interested?

I am happy to answer your questions.

Ms Lina Diaz
Tel: +49 731 944 3002