Head of Learning & Development / Personalentwicklung - Europe (m/w/d)

Wieland-Werke AG I  Ulm I Corporate Function Human Resources I Ident. Code 2021-0055 I ab sofort

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Head of Learning & Development / Personalentwicklung - Europe (m/w/d)

Your Future

  • Verantwortung: Als Head of Learning & Development bei Wieland verantworten Sie mit Ihrem vierköpfigen Team die europaweiten Lern- und Entwicklungsaktivitäten. Dabei setzen Sie in Zusammenarbeit mit den Teams aus den USA und Asien globale Standards für die Personalentwicklung um.
  • Praxis: Sie berichten an den amerikanischen Director of Talent Management und wirken proaktiv bei der Entwicklung und Umsetzung der globalen Learning & Development Strategie innerhalb des Unternehmens mit.
    Zudem arbeiten Sie mit den HR-Business Partnern sowie den Führungskräften zusammen, um individuelle sowie kollektive Personalentwicklungsmaßnahmen zu gestalten und umzusetzen. Bei Bedarf begleiten und führen Sie ausgewählte Trainingsmaßnahmen durch.
  • Weiterentwicklung: Darüber hinaus konzipieren und entwickeln Sie notwendige Lernlösungen sowie Trainingsinhalte weiter.
  • Digitalisierung: Sie sind Administrator und Fachexperte für das Lernmanagementsystem und treiben die Digitalisierung der Personalentwicklungsprozesse sowie die Erweiterung von E-Learnings voran.

Your Potential

  • Kompetenz: Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in der Personalentwicklung eines Industrieunternehmens mit.
  • Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschaft, Personalentwicklung, Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbares Studium.
  • Know-how: Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Administration von digitalen Lernplattformen (idealerweise Cornerstone). Erfahrung im Projektmanagement wäre von Vorteil.
  • Soft Skills: Sie überzeugen über alle Hierarchieebenen hinweg mit dem passenden Kommunikationsstil und eine analytisch-strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift setzen wir voraus.
  • Ihre Bewerbung: Diese sollte ein Anschreiben und einen detaillierten Lebenslauf auf Englisch enthalten.

Your Benefits

  • Weiterkommen: Spannende, weltweite Entwicklungsperspektiven und vielseitige Weiterbildungsangebote.
  • Flexibel arbeiten: 30 Urlaubstage im Jahr, Gleitzeit und individuelle Zeitkonten.
  • Global wirken: Internationale Projekte und ein spannendes Arbeitsumfeld.
  • Gut versorgt sein: Umfangreiche Sozialleistungen wie z. B. Angebote für Ihre Gesundheit, Kinderbetreuung, Kantine und vieles mehr.

Interested?

I am happy to answer your questions.

Ms Lina Diaz
Tel: +49 731 944 3002