HR Business Partner (Senior) (m/w/d)

Wieland-Werke AG | Ulm, Vöhringen | Corporate Function Human Resources | HR Europe (EMEA) | ab sofort 
Kennziffer 2021-0042 

Potenziale freisetzen.

Kupfer verbindet die Welt - in Technologien wie der E-Mobilität, der Energie- und Datenübertragung, der Kälte- und Klimatechnik, der Digitalisierung, dem Internet of Things. Überraschen Sie uns durch Ihr frisches Denken, mit neuen Impulsen und gestalten die Welt von morgen. Entdecken Sie dabei zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Potenziale freizusetzen.

  • 8.000Mitarbeiter
  • 76Standorte
  • 200 JahreErfolg
  • 84%Länger als
    5 Jahre dabei
 

HR Business Partner (Senior) (m/w/d)

Ihre Zukunft

  • Verantwortung: Als strategischer Partner für Ihren Betreuungsbereich beraten Sie Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen. Hierfür stoßen Sie neue Themen an und wirken bei kritischen Entscheidungen mit.
  • Talentmanagement: Darüber hinaus stellen Sie gemeinsam mit Ihrem Betreuungsbereich und den HR-Fachabteilungen eine gute Talent-Pipeline für das Unternehmen sicher.
  • Praxis: Sie beraten und unterstützen zudem Führungskräfte zum kompletten Employee-Lifecycle ihrer Mitarbeiter von der Personalanforderung über die Einstellung bis zum Ruhestand. 
  • Projektmitarbeit: Zur Unterstützung der Business Strategie erarbeiten Sie HR-Lösungen und arbeiten in Projekten mit, um diese zu implementieren. 
  • Change Management: Sie begleiten proaktiv Change-Prozesse und übertragen die Konzern-HR-Strategie in Ihrem definierten Betreuungsbereich. 
  • Strategische Personalentwicklung: Die Initiierung und Unterstützung notwendiger Personalentwicklungsmaßnahmen runden Ihren Aufgabenbereich ab.

Ihr Potenzial

  • Kompetenz: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personaler (m/w/d) in einem Industrieunternehmen mit. 
  • Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschafts-/Rechtswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personal o.ä.  
  • Know-how: Sie vereinen breite fachliche Kompetenz und die Fähigkeit, Menschen und deren Potenziale zu verstehen mit sehr gutem wirtschaftlichen Verständnis und einer hohen Lösungsorientierung.
  • Soft Skills: Sie überzeugen über alle Hierarchieebenen hinweg durch den richtigen Kommunikationsstil und eine analytisch-strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise.
  • Antrieb: Sie sehen Widerstände als Herausforderung und haben Freude an einem hohen Gestaltungsspielraum.
  • Sprachkenntnisse: Ihr Profil runden Sie durch verhandlungssichere Englischkenntnisse ab.

Ihre Vorteile

  • Weiterkommen: Spannende, weltweite Entwicklungsperspektiven und vielseitige Weiterbildungsangebote.
  • Flexibel arbeiten: 30 Urlaubstage im Jahr, Gleitzeit und individuelle Zeitkonten.
  • Global wirken: Internationale Projekte und ein spannendes Arbeitsumfeld.
  • Gut versorgt sein: Umfangreiche Sozialleistungen wie z. B. Angebote für Ihre Gesundheit, Kinderbetreuung, Kantine und vieles mehr.

Kontakt

Gerne beantworte ich Ihre Fragen.

Frau Lina Diaz
Tel: +49 731 944 3002